tag:blogger.com,1999:blog-1976376108556222824.post8488373297736945178..comments2024-03-11T12:46:26.522+01:00Comments on En ocasiones veo reos (Blog de Derecho penal y procesal penal de Juan Antonio Frago Amada): ¿Qué es el compliance laboral?Juan Antonio Frago Amadahttp://www.blogger.com/profile/04418656970469580573noreply@blogger.comBlogger3125tag:blogger.com,1999:blog-1976376108556222824.post-47937005300258638732020-01-28T14:22:09.537+01:002020-01-28T14:22:09.537+01:00Magnifico blog, comparto tu vision pero pienso que...Magnifico blog, comparto tu vision pero pienso que el compliance laboral tiene que servir para acelerar los procesos de integración de la cultura de cumplimiento que tiene que tener una empresas, entre otras muchas funciones.<br /><br />Animo con tu blogDavidnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1976376108556222824.post-80884566813288819482019-12-11T15:15:11.639+01:002019-12-11T15:15:11.639+01:00Las dos opciones fundamentales son:
1) Señalar que...Las dos opciones fundamentales son:<br />1) Señalar que se está en periodo de negociación con los sindicatos de las nuevas normas sancionadoras (pero no es en puridad tener el sistema sancionador)<br />2) Creación de código ético y sanción vía transgresión de la buena fe contractual (avalado ya por TSJ Madrid y Andalucía-Sevilla).Juan Antonio Frago Amadahttps://www.blogger.com/profile/04418656970469580573noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1976376108556222824.post-74860219840703648332019-12-05T10:46:17.257+01:002019-12-05T10:46:17.257+01:00Gracias por la entrada y por tu blog.
¿El régimen...Gracias por la entrada y por tu blog.<br /><br />¿El régimen disciplinario a establecer qué encaje tiene en la LISOS? ¿Pueden establecer los convenios colectivos el régimen sancionador o puede hacerse como conveno de empresa? ¿O no tiene nada que ver con estas normas?Rafaelnoreply@blogger.com